Женщины в водной отрасли: проблема привлечения и удержания
В водном секторе огромную роль играют женщины. В этой сфере гендер имеет большое значение для достижения устойчивости системы, поэтому так важно привлекать представительниц прекрасного пола в профессию.
Препятствия на пути к успеху
Многие женщины сталкиваются с серьезными трудностями при выборе профессий в области водного сектора. Особенно отчетливо препятствия могут обнаруживаться при попытке занятия руководящей должности представительницей прекрасного пола.
Наибольшие сложности с привлечением женщин в водный сектор наблюдаются в следующих странах:
- Либерия.
- Малайзия.
- Албания.
- Эквадор.
- Южная Африка.
В других африканских странах и регионах Латинской Америки и Карибского бассейна также отмечаются тенденции к ограничению прав женщин при выборе профессии и занимаемой должности.
Предложения по изменению ситуации
Изменить ситуацию с равноправием женщин в водном секторе возможно только при озвучивании проблемы на самом высоком уровне. В преддверии Международного женского дня 2022 года IWA провел вебинар, на котором рассматривались возможные пути разрешения проблемы. На мероприятии была подробно изложена ситуация по гендерному разрыву в водном секторе во многих странах мира. На вебинаре были предложены конкретные предложения по мерам поддержки женщин, работающих в водном хозяйстве.
Для обеспечения распространения идей, рассмотренных на вебинаре, трансляция эфира была осуществлена, в том числе, на испанском языке. Таким образом организаторы мероприятия обеспечили более широкий охват аудитории в латиноамериканских странах.
В мероприятии приняли участие представительницы прекрасного пола разных национальностей и возрастных групп, которые поделились личным опытом, а также идеями по привлечению и удержанию женщин в водном секторе. В качестве ведущих вебинара были задействованы консультант группы Red Agua Ecuador Диана Уллоа и заместитель директора UTM International Норхаяти Абдулла.
В процессе проведения вебинара были разработаны новые стратегии и подходы в обеспечении равенства женщин, работающих в водном секторе. Представительницы прекрасного пола обладают всеми необходимыми качествами, чтобы обеспечить в данной сфере устойчивое развитие в условиях внедрения новых технологий. Женщины также незаменимы при решении проблем адаптации изменения климата и укрепления системы обеспечения систем водоснабжения.